公司不是一个一定要给你公平的地方
星期一, 三月 9th, 2009每个人干活的时候都会抱怨，为什么别人不如我这么辛苦，却不想想，你干的活别人干不了，但别人干的活你也干不了。
所以公司衡量一个人一定只能以业绩来衡量，以你干成了多少事来衡量，以事情的重要程度、贡献大小来衡量。
机会是均等的，只不过有人抓住了，有人没抓住。
不要想为什么你打电话别人不接，那个人打电话别人就接。很显然，别人用脑子打电话，而你用嘴打电话。
所以，你注定干不了别人能干的事……
有些东西，是技能也罢，是努力、敬业也罢。
如果你想看别人，那么只能去看别人的优点。去学习你身上没有的东西。
如果没有学习，我不会作为一个普通学校毕业生，没有什么媒体、网站经历的人进入新浪，如果没有学习，我和别人一样，看到的是我的领导的缺点，而不会迅速成长，在一个也许不是很好的环境中学到自己想学习的技能。
是机遇也罢，是幸运也罢，是努力也罢，总之，无论何时，哪怕你多不喜欢你的同事，你的搭档，你的领导，你的对手，都要去学习他们的优点。
你一定要相信，狗熊也有他的智慧你可以学习。
虽然我承认，向一个你认为很愚蠢的人学习东西是很困难的。没办法，这和宽容无关。这就是生活，是生存。
不学习，只能停止成长。
一个很明显的例子，我刚到新浪的时候，所有的工作都处于混乱无序的状态，每天都要花12个小时干8个小时可以干完的活。
但是我的某位领导告诉我，合理安排工作时间的最直接也是最有效的办法。
所以，从我到腾讯的第一天一直到现在，每天早上上班，我做的第一件事，就是把一天的工作按重要等级排序。然后一条一条去处理、删除。
所以，虽然现在也常常无法按时下班，但重要的事情，当日事当日毕的事情我从来没有耽误过。
这就是成长。
记住别人给你的经验，哪怕这个人你不喜欢，但要冷静得学习。